BERATUNGS­­LEIS­TUNGEN
Manage­ment auf Zeit als Inte­rim Mana­ger

In Ihrem Finanz­bereich ist alles in Ord­nung? Aber was, wenn eine Führungs­kraft aus­fällt, Sie Unter­stüt­zung für ein Pro­jekt benö­tigen oder das der­zei­tige Wachs­tum nicht mit dem beste­hen­den Team zu bewäl­tigen ist? Jeman­den befris­tet ein­stel­len? Durch lange Recruiting-Prozesse und die nicht kurz­fris­tige Verfüg­barkeit von geeig­neten Kandi­daten erweist sich das oft als schwierig. In einer sol­chen Situa­tion sollten Sie über Interim Manage­ment nach­denken.

Die Vorteile:

• kein langes Bewer­bungs­ver­fahren
• die Einsatz­zeit kann genau auf Ihre Anforderungen abge­stimmt werden
• Sie erhalten schnell genau die pro­fessio­nelle Unter­stützung, die Sie brauchen
• keine langen Kündi­gungs­fristen
• keine aufwendige Personal­verwaltung
• und schließlich faire und transparente Vertrags­konditionen